Le projet ODISSER en quelques mots...

Le projet ODISSER (Outils du DIalogue Social au Sein de l’Entreprise Réseau) a pour objectif la réalisation et la diffusion d’un outil pédagogique destiné à la sensibilisation et la formation au dialogue social. Il fait suite à un premier projet RE-LIER (responsabilisation sociale des entreprises dans le contexte de la nouvelle économie) qui avait déjà donné lieu à une recherche détaillée sur le sujet ainsi qu’à une première version d’outils pédagogiques en la matière.

ODISSER permet de revoir les outils issus du projet RE-LIER mais également de concevoir et de développer un ensemble de nouveaux outils pédagogiques utilisables tant en animation de groupes (slides théoriques, tapis de jeu pédagogiques, livrets didactiques, lexique, etc.) que dans des formations à distance (bases de données sur site web, outils multimédia, etc.). La maîtrise de ces outils sera transférée vers un ensemble d’organismes de formation (partenaires bénéficiaires inscrits dans le projet) qui souhaitent inscrire dans leur programme de formation un module sur l’évolution du dialogue social dans les nouvelles formes d’organisation.

La finalité du projet est de sensibiliser et de former les acteurs de terrain (représentants des travailleurs et personnel de l’encadrement) directement impliqués dans les mécanismes de la régulation sociale. Ces formations devraient aider ces acteurs à prendre conscience des enjeux en terme de dialogue social posés par les nouvelles formes de travail et d’organisation, à développer une réflexion prospective en la matière, et susciter un échange constructif entre protagonistes.